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高水平大学建设专家报告会举行

发布时间:2019-10-29 15:56:36

本网讯 10月27日上午,学校在3号教学楼报告厅举行报告会,邀请中山大学原校长、教育家黄达人教授作高水平大学建设的专题报告,以加强学校领导班子和干部队伍建设,推动学校内涵发展。

校领导吕传毅、胡兴禹、王立斌、魏修亭、易维明、张金生出席报告会,学校全体中层干部,校学术委员会委员,各学院教授委员会主任、副主任等参加报告会。报告会由校党委副书记衣玉琛主持。

黄达人以“关于高水平大学建设的一些思考”为题,结合自己的亲身经历,从立足定位、形成共识,重点是学科建设,营造良好行政文化氛围3个方面,对高水平大学建设的核心要素作了阐述。

结合几所高校的审核评估,他指出,高校应严肃重视办学定位,将其作为学校各项工作的出发点和行动指南,与全校所有人紧密联系起来,让每个人都来思考为实现办学定位应做的努力。定位为综合性的高校,应考虑学科整合、专业撤并、资源统筹,给学生更大选择权、更多学习机会,让所有教师都有教学科研任务;定位为教育性特色的高校,应让全体教师都成为受欢迎的优秀教师,培养学生演讲、表达等能力;定位为研究型的高校,应让全体教师都开展研究工作,让更多本科生参与科研,管理人员要融入主流圈、谋求话语权。

关于学科建设,他指出,学科建设作为一项综合建设,要以“双一流”建设为指引,一是强化一级学科概念,做大重点建设的一级学科外延,同时,统筹好学科评价和特色发展的关系,将特色体现在办学的方方面面;统筹好重点建设与整体发展的关系,做好学科布局和资源配置工作。二是推动人事制度改革,做到外部引进和内部培养并重、给青年人机会;转变管理模式,发挥教师代表作用,通过聘任制建立一支与学校办学定位相匹配的师资队伍;坚持党管人才原则,管好人才工作指导思想,做好协调、服务工作。三是把人才培养作为出发点和落脚点,推动教育教学改革,在让尊重学生选择成为全校共同行动的基础上,注重课程建设的数量质量,充分发挥学院作用。

关于行政文化氛围营造,他指出,好的行政文化甚至可以决定大学的整个文化氛围。“教授就是大学”,行政人员要敬畏学术、知识,做好服务师生工作。营造良好行政文化氛围,一是习惯于尊重别人、欣赏他人,尤其要信任他人,妥善处理上下级关系,从而营造良好行政生态。二是不同位置干部要有不同关注点,校领导正职要成为战略家、有抓大放小的智慧勇气,副职要成为智囊、善于组织落实、能够独当一面关键时挺身而出;中层干部要体现主动性,有所创新、引领部门发展;基层干部要勤恳做好本职工作,保证大学正常运行。

衣玉琛指出,黄达人教授的报告内涵丰富、视野开阔,既有许多非常先进的教育和办学思想、理念,也有许多非常宝贵的实践经验、案例,对我们推动高水平大学建设具有很大启发和很强的指导意义。他要求,目前,全校上下正围绕“一精神”“一规划”,扎实推进各项工作深入开展,我们要深刻领会学习黄达人报告中体现的先进办学思想、治校理念,以及对我校“双一流”建设的真诚建议,学习他对高等教育的情怀与执着精神,进一步立足岗位、学思践悟、解放思想、高点定位,不断提高自己的业务能力和管理水平,为早日建成“有特色、高水平、国内知名的教学研究型大学”贡献力量。

黄达人,曾任浙江大学副校长,中山大学常务副校长、校长,现任广东省科学技术协会主席、第二届国家教育咨询委员会委员。先后出版《大学的观念与实践》《大学的声音》《大学的根本》《大学的转型》《大学的治理》等著作。


责任编辑:范卫波 编审:穆冠成